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企业干部工作感悟文章

时间:2017-11-29 11:58:08本文内容及图片来源于读者投稿,如有侵权请联系xuexila888@qq.com 淑贤 我要投稿

吉原娱乐平台 www.toura.cn   企业中有员工,有管理者。作为中层干部,对工作肯定有自己的感悟想法。下面就是学习啦小编给大家整理的企业干部工作感悟文章,希望大家喜欢。

  企业干部工作感悟文章一:企业工作心得感想

  一、企业印象

  很传统的制造企业,机械设计基本还是传统设计方法和理念上。所谓的cad也只不过是用autocad作平面图并打印出图而已,设计流程还保持着人工设计过程中所形成的纸面图档的审批制度。用cad了,还把电子数据变成图纸,,为的是遵循传统审批制度。从而让cad的优势全无。(评:其实不过小企业这样,有些中型企业也这样。这就是中国制造业的现状)

  企业综合信息化水平很低,虽说有局域网了,但只是在“共享文件夹”那个层面上。而且只是在技术部内部实现初级联网,整个公司并没有联网。所以到了投标阶段,相关部门无法实现协同办公,做不到及时沟通,费时费工费力,相关信息必须打印出来才能在各部门之间流动。结果自然是费纸。(评:有些小企业甚至未联网,明显与时代格格不入)

  公司倒是有网站,只不过起到一个名片作用,没有计数器,不知道访问量多少,估计没有我的读者访问量大。没在阿里巴巴注册,发布信息,使用贸易通。公司与驻外人员联系时还是电话,仅有少量电邮。不使用商务im(即时通讯)软件如tm、msn、e话通、贸易通、netmeeting、rtx等。(评:有网站的小企业就不错了,有的连这个都没有,准确地说是经常打不开)

  以上说的仅是企业信息化而言,就企业架构而言,还采取工业社会的直线型职能分工上,企业内部按职能划分出若干出个部门,所谓“金字塔”结构。而信息时代的企业新架构诸如“扁平化”“直接管理”,“虚拟小组”“并行产品开发设计” 等等尚未采用。(评:扁平化有点与中国国民劣根性相冲突)

  在查阅公司有关文档后才晓得公司是最近几年才发展起来的,宛如蹒跚学步的孩童,不懂it是情有可原的,不知道市场会不会给公司循序渐进发展信息化的时间。

  二、工作环境

  技术部基本实现计算机制图,但机器配置参差不齐,从win98到winxp都有;既有机械鼠标又有光电鼠标;既有officeXX也有officeXX。而cad则更乱,从r14到XX,各版本的cad都有。所以打不开cad文件常有的事。而我用的电脑则是元老级的,据说××来这时就有了,win98se的,老掉牙了,微软都放弃给它做补丁了。solidworksXX以上的版本根本装不了。正版软件没几个,用的起正版吗,仅就操作系统,办公软件,autocad而言,没个十几万下不来。赶上公司利润十分之一了。sw费用更高。一套就七八万。嘿嘿,难怪公司没有会sw的。(评:小企业根本不知道机械三维设计这码事,数控机床都没有,用正版sw有点浪费了,用d版的怕人家查它)

  三、个人工作

  这几个月尽围着cad转了,机械3d设计,公司不懂啊,只好私装一个swXX,利用空闲时间研究研究?;?d设计经验,以后用事实说服别人。我还简单了解一下caxa电子图板和实体设计这两款国产软件,虽说基本功能与cad和sw相似,但由于操作习惯的不同,加之全面功能较国外软件仍有相当差距,用起来颇不爽,其帮助文件也不够人性化,国产软件想与国外软件分庭抗礼还有相当长的路要走?;故莝w好。sw就是比autocad强,用它设计时我的速度比用纯cad快多了。

  在车间做产品测绘时见到几位经验丰富的老技工,看到了什么叫实力。我目前所缺乏的正是这是这些老技工所拥有的。而这些老师傅所不懂的新技术也正是我所擅长的。优势互补,强强联合。定能有所作为。

  四、我的理念

  我的工作目标就是在掌握传统机械设计方法的基础上逐渐应用现代设计方法,即数字化、网络化、集成化、并行化。真正让计算机技术融入到设计中来。真正让服务器做为数据中心服务于现实。逐渐应用pdm(产品数据管理)等技术,实现真正意义上的协同办公、并行设计。这个地方正好是个实验田。

  我的理念是:这是一个变革的时代,是一个创造规则的时代,那种线性思维的人只能遵循旧的规则,而我是非线性、跳跃式的网格型思维的人,求新求变,循规蹈矩、一成不变的工作方式对我来说是种压抑。在知识爆炸、快速更新的今天,谁能在知识经济、网络时代抓住时代脉搏,谁就能让自己一日千里,立于不败之地。对我来说,好好学习,天天进步不仅是我快速成长的不二法则,更是我的工作方式,天天都有新气象。说到学习,询问有经验的老工程师当然是条学习的途径,但学海无涯,术业有专攻。谁都有局限性,而互联网则打破一切蕃蓠,且不说网络搜索引擎让我瞬间找到一万条相关信息,就是说技术论坛吧,汇集全国各行各业的高手、专家,不仅可以答疑解惑,还可以就某些技术难点进行热烈讨论,更有热心网友上传各种资料。正所谓一入豪门深似海,在知识的海洋里遨游,那是何等的畅快淋漓。

  如果技术论坛、搜索引擎不能解决问题,还可以去阿里巴巴咨询,那些卖家长年与各种机械零件打交道,对相关产品的了解绝对比公司的人清楚。

  五、结语

  在这里工作三个月,见到了传统观念在以怎样的方式主宰着人们的行为。网络在这里是多余的,别说web2.0工具如企业博客、维基不用,就连web1.0工具也少用。这是一个身处信息社会,半个身子还停留在工业时代的传统制造企业,我可以接受它的落后,但不会容忍拒绝进步。我想,在这里工作,肯定要受到这里落后工作方式的影响,但同时这里也必受到我的先进理念的作用,我愿意留在这里,让企业与我共同与时俱进。

  话说的挺牛,网络时代,个性张扬。公司不见得比个人懂的多,比个人更会运用网络?;チ构ゼ峁痰慕鹱炙橹逑得媪俦览?,每个人都有很强的个性和创造力。如果小企业能注意到这一点,并善意引导,必将使自己上一个层次,得到飞跃发展。

  企业干部工作感悟文章二:企业团干部培训体会感想

  依稀记得班组的一位早已退休的老师傅,曾经在职工建议中提过建一座展览馆,将哈电过去的历史做一个浓缩放在里面,让在晚年依然能记起年轻时拼搏的岁月,也让我们这群后辈知道过去的艰辛,传承到我们手里的不易。老师傅早已经退休,没想到我却能代他走进哈电的会展中心,重温过去,展望未来。当邢敏在巨大的哈电微缩模型前讲解的时候,我也在低头细心的寻找走进所工作的地方,一片片厂房中找到属于走进的一亩三分地,那份喜悦与激动是别人无法体会的,突然有种与历史同在的感觉,与这50年历史的哈电,与这和故宫一样大的工厂,紧紧的相连。在哈电工作的念头也不短,也经历了哈电XX年的低潮,11年的腾飞,也曾游走在老厂房里与那些老床子老工人共事过,但看到会展中心里那台老机床,那个一身古旧工作服的蜡像的时候,有种久违的熟悉感弥漫在我的心里。如果不是机缘巧合,我变成了一个质量工作者的话,也许我正和我的那些同学一道在这样的机床前忙碌吧,仔细观察这位蜡像师傅,却也让我发现让我会心一笑的地方,这位蜡像师傅没带手套。

  随后的我仅仅跟随邢敏的步伐,生怕在落下什么,从那座依然矗立在哈电门后的研究所大楼,到走进汽轮发电机定子的内部,在到举世瞩目的三峡大坝。一处处共和国发电事业的丰碑上,都留下了哈电人勤劳的足迹,一步步都那么踏实,让我这个哈电后辈神往不已。我的岗位是见成品定子线圈,很少能看见成品的发电机是一个什么样子,这么一圈下来让我受益匪浅,明白了汽轮发电机的总体结构,见识了水轮发电机至关重要的转轮,让我摆脱了旧有的狭小视野,看到过去从未看到过的,对自己的工作,对自己所制造的产品,有了一个更准确的认识。最后,走到那面记录这哈电无数丰碑的墙壁,看着那些曾经为哈电的发展鞠躬尽瘁的前辈们,那一张张的奖状,一张张定格的笑脸,似乎都在对我们这些团干部,新一代的哈电青年寄予更大更多的希望,不远处动力航母驰骋大洋的壁纸,更让我感受到了肩上的重担,很对未来的希望。

  如果说会展中心的展览馆是对哈电历史的一次系统性的回顾的话,那刘书记的讲话就是峰回路转,让我们从历史中回头,从修生养性方面告诉了我该如何做好一个合格的哈电人,如何做好一个合格的哈电团干部。人生的意义在哪里,人生的目标又如何,又该如何去走出一条属于自己的路,如何能完成自己顶下的目标,如何能实现自己的人生价值。我想充实自己,就是在为自己目标所迈出的最踏实的一部,就像刘书记所说的,包装自己远不如充实自己来的重要。我是哈电高技毕业,先天上就存在着知识不足的情况,近年来哈电又连续开发新项目,身为一个质量工作者,就必须走在所有人的前头。都说质量重于泰山,一个质量工作者个人的素质,直接关系到产品质量的好坏,影响到公司的信誉。面对工作暂时的一成不变,身为一个质量人就要自我思变,如何能提高自己的工作效率,如何能避免错漏检的发生,如何能更好的完成公司给予的任务,如何能让我们的质量工作更生一层楼。这些都不是靠积年累月的经验所能解决的,问题还是出在自身,如何能不被以前的荣誉迷惑,如何能积极的提高自己,以应对哈电的新形势,新未来!为此我在去年报考了,哈尔滨理工大学的电气工程自动化专业,用工作之余继续深造自己,使自己更能胜任检查这份工作,也只有这样才能真正做到有智慧、有目标、有能力的哈电人,也才能不负刘书记对我们的教导与期望,才能肩负起哈电今后的命运,

  刘书记的一句对人感恩,让我看到了一位领导不同的另一面,除了上下级关系外,更有一丝丝的感动。我们的生命是从父母那里得到的,我们的成长是在老师同学的关心下开始的,我今天的工作更是在各级领导指导下运作起来的。所以要深切的懂得感恩,懂得这一切的来之不易,懂得对那些帮助过我的人怀着谦卑与珍惜。感恩的心会让我在今后的人际交往中获得更多的友谊,感恩的心会让我更轻松的完成今后的工作,感恩的心会使人体会到快乐。有了感恩的心,工作将不是在工作,不在是一个饭碗,而是一个能让人身心放松的家,能让人在平凡中升华的事业。我会对工作感恩,因为它给了我一个实现自己梦想的机会。我会对领导感恩,因为他给了我关心和指导。我会对同事感恩,因为他给了我信任和支持,我更会对对手和失败感恩,因为他们给了我成长的压力和失败的财富。对身边的一切感恩,才能更懂得人生的意义。

  人生弹指一挥间,就会匆匆流逝好多个年头,记得刚入厂那年我才17岁,家里长辈就告诉我要在今后的工作中做到“用心”。工作这些年也深切的感到“心”对于哈电质量工作的重要性,每一次疏漏,每一次马虎,都可能直接影响到哈电的产品。秉公无私,是身为质量工作者的我必须具备的品质,对工作尽心也是身为一个哈电人最需要具备的品质,每一次触碰卡尺,每一次按动试验的电钮,都是对我这个检查员责任心最好的考验。眼前的工作不需要多大的智慧,不需要多出众的能力,更不需要多多高深的学历,不过是一丝不苟,专心致志而已。身为员工就是要安心于本职工作,干好安排给自己的任务,任劳任怨,不怕苦,不怕累,这一切也许正是一场机遇的开始。年轻人不怕工作繁多,因为多干一点就是对自己的一次培养,一次深造。虽然每天工作繁茂,但依然要担负起团组织的工作,多方面发展,多方面强化自己。参加各项团的活动,不仅培养了自己的技能,更结识了一批朋友,对每个人每件事“用心”的时候,相比也会有如此绝大的收获吧。工作虽然平凡,虽然日复一日,年复一年,却不可以称为自己不敬业的理由,脚踏实地的做一个务实的哈电人,才能有更广阔的天空翱翔,才会有更出众的成绩。要知道我手中紧握的不仅仅是一把卡尺,一个电钮,我的一举一动都有哈电这个品牌紧紧相连。

  刘书记的讲话不仅让我看到了哈电所去的业绩,也看到了我所工作的企业存在的不足,这也恰恰是刘书记给我们上课的目的:“你们是后辈,不管我们愿意不愿意,哈电这份家业终归要传到你们手上的”刘书记的话言犹在耳,成绩是前人创造的,他们用自己的双手给我们这群后人提供了如此好的条件,我们这群后人有什么理由懈怠,有什么理由不干好自己的工作呢?住在三大动力路的很多人,都有一种大厂情节,这情节正是靠着这一代代的薪火相传才培养起来的,哈电这动力的火炬更没理由在我们手中熄灭,前途是光明的,却也充满着艰辛,身为一个哈电团员青年更要努力的成为带领哈电前进的领路人!

  如果是刘书记的讲话给我在做人、做事方面给大的启迪的话,那么常校长就让我在团工作这里看到了一片新的天地,让我对团的工作有更深刻的认识。我进入哈电工作也有些年头,历经质保部三任团书记,每一位团书记给我最大的感受,就是他们没有多高的架子,都是老师傅,老大哥,好兄弟。以前总以为团工作是很神秘的,总有一种高高在上的感觉,入选质保部团委之后才发现,我所想的一切都是错的。我们没有多高的权位,也没有多少金钱,不能决定一个人地位的变化,也不能决定一个人工资的涨跌,我们能有的不过是那份对人的真诚与热心,对工作的无私奉献。团组织不仅仅是一个组织,更是所有团员青年的一个家,他能给其他人温暖,能在关键时刻给他们帮助。

  聆听常校长的讲话中更是对自己有了不一样的看法,对自己也有了新的认识——做人要勇敢。听常校长讲他与儿子之间的趣事,我似乎也会到了那个求学的年代,中学的时候我的学习不错,但因为家境原因无法上高中,最后选择了咱们哈电高级,成为了一名哈电的工人。对自己的这次选择从没有多少无奈,就算在成为劳务派遣人员的时候也没有多少气馁,而是勇敢的面对生命中的挫折和困苦。挺感谢曾经的磨砺,也挺自豪自己的这份勇敢,正是因为了有它们,才有有我的今天,让我比一个起跑线上的人更优秀。有成绩但要懂得谦虚,有进步但依然要多学习,身为一个团干部更要多思考,才能掌握创新的脉搏,才能让今后的团工作更上一层楼。 文章如果说以前对哈电的整体认识不过停留在一个是有6000人的大厂的话,那听了市场部部长助理吴文旭的讲话,就让我对哈电有了更直观上的认识。身为一个哈电人,我对哈电这个共和国电力事业的长子充满了感情,这正是对自己工作企业的感恩。曾经以为哈电一家独大,但看到了图标上明明晃晃的“东方电气”后,我知道了我们今后的路还要走很远,虽然技术上和产品质量上我们处在领先地位,但年产值和总体实力和他们还有一定的差距的,不敢说通过努力一定能赶上他们,但聚沙成塔通过自己一点点不懈的的努力工作,通过所有员工的齐心努力,超过他们真正的当上国家发电事业的龙头老大。经历过XX发电事业总体的低潮,也经历过11年哈电井喷式的快速发展,面对已经突破的60亿大关,我们信心百倍。有了企业的发展与荣誉,才有自己的收入与富裕,可是天佑不测风雨全球经济?;牡嚼?,也让哈电陷入了困难之中。但我们并没有被眼前的困难所打到,当我听闻哈电新一届的领导班子打出突破百亿大关的时候,也不禁为之激动自豪,这才是哈电人所具有的临危不惧的勇气,在最困顿的时刻敢于逆水行舟。

  这次培训活动不仅让我对哈电有了更深刻的认识,更让我知道了身为一个团干所应该具备的素质——最基本的礼貌与沟通。我们的一举一动,不仅仅代表的是我们个人,更代表了我们的团干部的身份。我们团是中国共产党领导的先进青年组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校,也是中国共产党的助手和后备军。我们这么重要的一只力量,是当的先锋队,是传播党的思想的最前沿。我们每天与哈电的工人同志们在一起,就更应该体现处一个团干部的不同,待人接物,有礼有节,遇到问题,善于沟通,是我们团干部必须具备的素质。说话语言婉转动听,待人亲切,这次团干部培训让我知道了小小的一句话,也会有如此重大的作用。不论今后的生活,还是团的工作,都需要一对一的交流,这就更要求我们掌握交流的能力,知道如何交流,怎么更好的交流。

  这次培训给我留下了深刻的印象,在最后的交流中更是让我看到了其他部门的团组织是如何开展活动的,和团工作的新方向,立足于本职工作,积极开展团的工作,丰富质保部团员的生活。第一次参加团干部培训获益良多,看着各位同事在会上的积极发言,我也羡慕不已。也希望下次有这样大家机会的时候我会更勇敢点,很感谢陈书记能给我这样一次机会,让我有机会提高自己,在今后的团的工作中,我会更努力,今年的青年岗位能手活动就开始了,我会在这次比赛中再接再厉,去的更好的成绩。

  企业干部工作感悟文章三:企业中层干部培训心得体会

  通过培训,教师思维方法与思想方法都得到了转换。更好的立足课堂,跨越时空,让课堂更能体现时代性和社会性。以下培训心得体会范文《企业中层干部培训心得体会》由出国留学网培训心得体会频道为您精心提供,欢迎大家浏览参考。

  xxxx年11月23日至11月29日在公司领导的重视和关心下,我有幸参加了《中共xxxx县电力公司委员会中层干部培训会》。经过对党的十六届六中全会公报、计算机基础知识、财务管理基本知识、目标管理知识、安全管理知识、领导艺术、社交礼仪、精神文明建设、法制建设等知识的学习和培训,使我对其有了更深更全面的认识了解,同时开拓了视野、更新了观念,进一步认清了自我、找准了差距,明白了作为管理者的责任、义务和努力方向,真可谓是获益匪浅感想颇多。

  一、作为中层干部必须要刻苦学习、提高素质

  “不学不知道,一学吓一跳”。尽管自己已经在中干的岗位上工作多年,通过学习培训,重新梳理自己、审视自己、反思自己,总结回顾自己以往在工作中采用的方式方法,深感自己领导艺术、领导方法的缺憾,同时,更加深刻地领会到,社会的发展,时代的进步日趋快速。要求我们不断学习,不断进步。只有不断更新知识,不断完善自我,才能更好地做好本职工作,新的时代对我们提出了新的、更高的要求。一方面要为自己定好位,做好承上启下的工作,进一步发挥纽带作用。另一方面要从大局出发,根据本单位的实际情况,拓宽思路,多出点子,想好办法,干好本职工作。这就要求我们的思维、知识要符合时代的要求,要符合人民的需要。我们必须不断地通过学习来提高自己。才能更好地完成各项工作任务,才能提高工作质量和效率。

  二、培训学习使我们提高了认识、开阔了视野

  通过学习《党的十六届六中全会公报》使我们认识到构建社会主义和谐社会的意义。我们党所要建设的社会主义和谐社会,就是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务,适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。要在推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明发展的历史进程中,扎扎实实做好构建社会主义和谐社会的各项工作?!兜撤缌ㄉ栌肫笠档姆⒄埂返难叭梦颐敲靼琢?,一个政党,如果不坚决反对和有效预防腐败,听任腐败现象在党内滋长蔓延,就不能取得政权,即使取得政权后也不可能保持政权稳定。如果不能坚持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防变工作,党的执政地位就有丧失的危险,党就有可能走向自我毁灭。因此我们作为党员干部就要警钟长鸣,时刻用党员干部的标准严格要求自己,严格遵守党的纪律,牢记“两个务必”,做到“八个坚持、八个反对”,防微杜渐,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,永葆共产党员的先进性,不断提高拒腐防变的能力。通过学习《法律知识》,对《合同法》、《公司法》和《担保法》的主要内容有了比较清晰的了解,大家认识到:

  国家对市场经济中的市场主体、市场行为、收入分配都有严格的法律规范,企业在市场运作中,要严格按照这些规范进行操作;加强企业中高级管理者的法律意识培养,是规范企业行为、保证企业持续发展的关键。通过案例分析,掌握了分析和解决法律问题的一般方法,如在合同订立和履行过程中,如何运用法律赋予的权利来维护企业的利益免受不法侵害等。

  财务管理是企业经营管理工作的重要组成部分,通过对“资产负债表”、“利润表”、“现金流量表”等财务报表中各项指标的特征、含义的学习和案例分析,掌握了企业长短期偿债能力、获利能力和投资报酬的一般分析方法,也对学习财务知识的重要性,有了更深的认识。等等。培训让我们更进一步懂得了能否做好工作,不仅仅是自己的问题,也是对人民负责的问题,只有努力地工作,扎扎实实地工作,才能把领导交给我们的任务完成好。只有精通业务,才能认真履行好职责,才能发挥中层的作用。当前世界的瞬息万变,科技的突飞猛进,要求我们更好地掌握各类知识,提高做好本职工作的本领。才能不被时代所淘汰。所以我们要一如既往地学习,丰富自己的知识,增强自己的本领,努力成为本职岗位的行家能手。

  学习社交社交礼仪是为了弘扬我国优良的礼仪传统,提高员工服务的道德修养,规范企业行为,提升企业综合素质的有效手段;通过礼节、礼貌、仪式、仪表等的表现,形成应共同遵守的行为规范和准则;通过有效的文明礼仪展示,揭示了人们心灵的情感,表现了人的道德素养,体现了一个企业的文化内涵和综合实力。在培训过程中,王勇经理还现场教授了如何保持优美姿态和优雅举止,通过言传身教,让我们深深体会到学习社交礼仪的实效性和必要性。

  企业的安全管理知识学习教会了我们抓安全工作可以从几个方面入手:

  1、安全思想教育:主要是针对全体员工,就安全认识长期进行思想、态度、责任、法制、价值观等方面的系统教育,从根本上提高其安全意识,树立“安全第一”的观念。

  2、安全知识教育:通过一定的手段(讲座、黑板报、培训班等)对职工进行生产作业安全技术知识、专业安全技术知识等教育,加强其自我?;ひ馐?。 3、创造安全文化氛围:通过各种形式的安全活动,逐步形成企业安全文化的浓厚氛围,制造安全需求环境。

  3、建立强有力的企业安全管理机制:一是切实执行“企业负责制”,各层次人员逐级落实责任,建立起横向到边、纵向到底的安全管理网络;二是切实履行“社会监督”职责,奖惩严明、行之有效。

  4、建立健全各项规章制度:所谓执法有依。有了完善的安全法规和制度以及安全规程,就可以规范员工的安全行为,起到约束作用。

  5、有了健全的规章制度,并不是说就可以高枕无忧了,必须将死的制度变成活的思想。通过对员工的宣传、教育,使其能掌握并接受,最终形成员工的一种自主行为。

  以上就是学习啦小编为你整理的企业干部工作感悟文章,希望对你有帮助!

  
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