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团委办公室招新面试问题大全

学习啦【职场法则】 文桦时间:2017-11-16 16:58:15我要投稿

吉原娱乐平台 www.toura.cn   面试就好比是一场考试,在测试每个人的能力,也在测试每个人的心理素质和临场发挥。下面是小编整理的团委办公室招新面试问题,欢迎大家参考。

团委办公室招新面试问题

  团委招新面试问题一

  1. 一分钟的自我介绍

  2. 你为什么加入我们部门?

  3. 你知道本部门的工作是要做什么吗?

  4. 跟来面试的人相比你有什么优势?

  5. 如果部门里面有你不喜欢的人,部长安排你们一起工作,你会如何处理?

  6. 如果你的部长有一个错误的决定让你执行,你知道是错误的,你会怎样做?

  7. 宣传部门的工作都很烦琐,有时会周末都要工作,你觉得自己能坚持的最后吗?

  8. 如果你有一个好的想法,但部长不认同,没有采取,你会怎样?

  9. 如果现在又个工作要你做,但同时你班里或社团也有事情,你会处理?

  10. 你有男(女)朋友吗?

  11. 如果你男(女)朋友约你,一定要你陪他,但部门也有工作,你会如何处理?

  12. 如果部长沟你,你们一起了,他让你不要和他在同部门工作,让你辞职,你会怎样做?

  团委招新面试问题二

  1、你目前在土木系团总学生会担任什么职务,这些工作对你有什么影响?

  2、你想要竞聘学生会学生干部,你家人知道了,但她不知道什么是学生会,也不知道你要竞聘的部门,你怎么解释给你的家长听?

  3、怎么处理好学生干部与系办老师的关系?

  4、如果你竞聘成功,怎么处理好学习和工作的关系?

  5、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

  6、一场长跑比赛中,原先倒数第二的你,经过努力你超过了一个,那么你是第几名?

  7、工作能力和热情,请问你更看重哪一个?为什么?

  8、你怎么协调各个部之间的关系?

  9、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?

  10、在办公室里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?

  11、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?

  12、谈谈大学你有什么目标,什么计划?

  13、如果你现在是一名办公室干部,当你发现办公室内部出现你无法接受的事情,你将如何处理,并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学,你又会怎样解决?

  14、你是愿意做鹤立鸡群,还是愿意鸡居鹤群?

  15、你认为自己的缺点是什么?现在看来,你认为自己过去所忽视的问题是什么?

  16、你为什么要竞聘所选部门?

  17、你觉得你参加竞聘有什么优势?

  18、你觉得你所竞聘部门负责哪些工作?

  19、如果你与你的上级发生矛盾,请问你会怎么做?

  20、你认为你竞聘部门该怎样与别的部门进行合作和交流?

  21、如果学习与工作发生了一定的冲突,你想怎样解决?

  22、怎么处理好学生干部与学生的关系?

  23、你所在部门内有人违纪并劝说无效,你怎么办?

  24、如何筹备与实施一次活动?

  25、你有无当过班干吗?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

  26、你能不能够说服让评委给你1块钱或者能不能够让别人给你1块钱?

  27、现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个,为什么?

  28、如果你与部长或分管老师的意见不统一的时候怎么办?

  29、如果分管老师给任务给你,但是你确有事在身,你会怎么做?

  30、如果别人说我们学生会的坏话,你如何对待?

  31、你有没有做过班干?有没有遇到一些自己解决不了的事?

  团委招新面试不紧张的技巧

  一、紧张心理出现的原因及正确认识

  经心理研究发现,紧张情绪出现的根源基于以下四点:

  第一、 面试准备不充分,底气不足;

  第二、 害怕面试失利,对结果过度关注;

  第三、 有过面试失败的经历,阴影挥之不去;

  第四、 面对陌生环境或考官压力大,不能调整情绪。

  针对以上的情况,最重要的一点对面试要有正确的认识,既要知己,也要知彼。知己,要了解导致自己过度紧张的原因是什么,找到克服紧张心理的方式、方法;知彼,树立信心,不要把对手想得过于强大,无限放大自己的缺点或别人的优点都会自己是不利的,要相信自己能击败对手,给自己增加必胜的信心。

  二、常见的心理状况及调节策略

  1、说话结巴

  说话结巴分先天与后天两种。先天要靠练习去改变,后天要靠心理调节去实现。先天结巴要多练习朗读、比如熟读一些常用词汇、十八大报告等;后天心理结巴,即说话磕巴,这种情况主要是思维不流畅和语言匮乏的外在表现,结巴在面试考场上转化为经常停顿,大脑一片空白,包括导语空白、答题空白,全场好像梦游一样,这些都是紧张的副作用。针对说话结巴,我们要充分发挥提纲的作用,列好要点,平时加以录音练习,反复听,把话说顺。

  2、口头语严重

  在面试的过程中,我们不必要纠结语言的精准性,如果过分地要求用言简意赅的语言去表达,就须从大脑有限的词汇量中去抽取要表达所用的词汇,这时就会出现卡、顿的情况。其实在面试中适度口语化是不影响分数的,表达是为了让别人听懂,所以我们在面试时用比平时交谈稍严谨的语言即可。很多考生在语言表达过程中都会出现口头语的问题,经常出现的有“啊”、“哦”、“嗯”、“这个”、“那个”等,这种情况,我们可以通过录音来纠正,也可以通过吞咽口水的方法来缓解口头语严重的问题。

  3、说话啰嗦

  简洁明了是面试答题的一个基本要求,现在越来越多的地方严格控制面试答题的时间,一方面是为了提高工作效率,另外一方面就是为了防止考生废话过多。作为国家公职人员,不仅做事要有效率,讲话也要有效率。很多考生追求完美主义,总怕答不全、遗漏要点,同一意思反复表达。针对这种情况,考生可以先写下答案,自己做缩句练习,逐渐用简练的语言表达想说的话。

  4、无法对视

  很多考生在答题过程中缺少与考官的眼神交流,只顾低头盯题本、看提纲,自顾自说,这会给考官留下一种非常不自信的印象??忌肟汲『?,要主动与考官进行亲切有神的目光交流,消除紧张情绪。如果心里害怕,出现被对方气势压倒的感觉时,更要鼓起勇气与考官进行眼神交流,待紧张情绪消除后,再表述题目??梢酝ü宰啪底恿废敖辛废暗姆椒ɡ淳勒?,也可以手里拿一支笔,面带微笑加以练习。在模拟练习中,眼神要淡定,目光要缓慢移动,更不能只盯着主考官看,也要兼顾其他考官,要做到自然、亲切。

  三、正确看待面试、相信自己

  克服心里紧张可以从以下两方面着手:

  首先是正确看待结果,放下自我。对面试而言,其重要性不言而喻,当然需要保持一定的紧张情绪。但是太看重结果就会加重个人的心理负担,压力激增,更会容易出错。如果坦然面对反而能够保持平常心,发挥自己的水平。

  其次要培养自信心,“自信是成功的第一要诀”。第一要克服自卑心理,自卑是自信的最大敌人,一个人的自卑一般来源于学历、外貌、家庭情况、肤色等对比。请记住一点,在面试面前大家是平等的,没有高低贵贱之别,完全凭的是个人能力。此外,我们必须还要进行反复的、多次的全真模拟,认真听取专业老师给的点评及改进意见。常言说“熟读唐诗三百首,不会作诗也会吟”,可见熟悉能转化为自然,也就不会紧张了。


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