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2017年中国十大热门行业盘点

时间:2017-11-17 10:12:16本文内容及图片来源于读者投稿,如有侵权请联系xuexila888@qq.com 文桦 我要投稿

吉原娱乐平台 www.toura.cn   三百六十行,行行出状元。只有顺应潮流,才可以,认真专研自己的本职工作,才可以脱颖而出。今天小编就给大家盘点下2017年中国热门行业,欢迎大家参考。

  中国热门行业盘点

  1、电子行业

  薪酬水平:

  年薪5万~16万元

  需求职位:

  电子工程师、质量系统工程师、生产课长等

  行业背景:

  电子信息产业具有产业规模大、技术进步快、产业关联度强等特征,是经济增长的重要引擎,更是我国国民经济重要战略性产业。近年来,世界各国纷纷推出了新的电子信息产业发展战略。美国注重各种智能系统和先进通信技术的发展,并在出台的经济刺激计划中重点关注医疗电子和光伏、光电子等新兴信息技术的发展。

  2、汽车制造业

  薪酬水平:

  年薪10万~30万元

  需求职位:

  产品开发工程师、发动机工程师等

  行业背景:

  目前,我国汽车产业发展环境正在日益完善,国民经济持续快速发展,人民收入和消费水平不断提高,对汽车等高价值商品的消费能力日趋增强,同时国家也出台了一系列政策,改善汽车消费环境,鼓励居民购买汽车,国际汽车巨头悉数进入中国,带来了先进技术和经营理念,可供消费者选择的车型大幅增加。

  3、医药行业

  薪酬水平:

  年薪在5万~25万元

  需求职位:

  新药研发、药物分析、制剂研发人员等

  行业背景:

  医药产业是朝阳产业,国家实施医改政策几年来,医疗产品需求的增长和医疗制度红利奠定了医药产业增长的基石。医药行业是按国际标准划分的15类国际化产业之一,被称为“永不衰落的朝阳产业"。它包括医药工业和医药商业,其中医药工业按原材料来分,又可分为化学制药业、中药业、生物制药业及医疗器械业。

  4、旅游行业

  薪酬水平:

  年薪在5万~20万元

  需求职位:

  景区管理人员、旅游管理人员、导游

  行业背景:

  随着国民旅游需求和在线旅游渗透率的提升,中国在线旅游市场将释放巨大潜力,据业内人士预测,到2015年中国将成为全球最大的国内在线旅游市场。预计在未来5年将继续保持高速增长趋势。

  5、文化产业

  薪酬水平:

  年薪在6万~25万元

  需求职位:

  动漫设计、会展策划、演艺经纪人等

  行业背景:

  近年来,我国高度重视发展文化产业,采取了一系列政策措施,深入推进文化体制改革,加快推动文化产业发展。 中国文化产业发展将呈现五大趋势:一是文化资源进入大调整、大整合的时期;二是文化与科技的融合步伐不断加快;三是行业界限越来越模糊;四是文化与旅游及制造业的结合越来越明显;五是文化产业发展已经从自发转向自觉。

  6、现代物流业

  薪酬水平:

  年薪在3万~25万元

  需求职位:

  单证员、物流管理、物流项目经理、库管员等

  行业背景:

  物流产业是新产业,仅有20多年的历史。进入90年代,各种专业化的物流服务企业在欧美发达国家大量涌现并呈现出快速的发展趋势,由此而形成了物流产业,并成为发达国家服务业中的一个重要组成部分。

  7、电子商务业

  薪酬水平:

  年薪4万~20万元

  需求职位:

  网站运营经理、网站策划人员、平面设计等

  行业背景:

  随着互联网的发展,越来越多的传统企业开始试水网络营销,中国电子商务达到了前所未有的发展高度。新型电子商务模式平台的盈利问题一直摆在参与者面前,中国电子商务网站目前仍没有在发展和盈利中找到好的平衡方式,而随着新型电子商务交易规模和用户规模的扩大,大大的刺激了互联网经济的高速前进。

  8、商贸零售业

  薪酬水平:

  年薪4万~15万元

  需求职位:

  商场管理、运营经理、督导会展策划等

  行业背景:

  我国零售业的竞争正在随着市场的发展和开放而日益加剧。同时,快速增长的市场需求,以及日益激烈的市场竞争和不断膨胀的业务规模,均对我国零售企业的经营管理提出了新的要求。

  9、金融行业

  薪酬水平:

  5万~30万元

  需求职位:

  银行大堂经理、小额贷款客户经理、理财顾问等

  行业背景:

  金融业是一个传统行业,同时在我国也是一个发展中的行业,与我们的生活息息相关。金融业在我国具有很好的发展前景,受过比较好的金融专业的学生,将来会有好的发展机会。

  10、建筑业

  薪酬水平:

  年薪8万~30万元

  需求职位:

  工程监理,道桥工程师、建筑施工人员等

  行业背景:

  建筑业主要受宏观经济增长及固定资产投资等因素所驱动。受国内宏观经济调控影响,短期内建筑业增长有所放缓,但从长期看,在国内城市化进程加速以及国际承包业务逐渐成熟的大背景下,我国建筑业具有广阔的发展前景。

  中国最热门行业

  职业一:网络营销师

  在互联网时代,知道如何与时俱进的企业会意识到网络营销的重要性。为了利用互联网低门槛、低成本的优势,大中小企业纷纷进入互联网进行网络营销。当每一个企业都离不开网络营销,这一领域需要大量的人才投入,因此,网络营销就是要迎来更广阔的就业前景。

  苏一轩指出:现代企业和人们的日常生活越来越依赖于网络的操作,和中国网络的普及,以及增加在传播网络的重要性,网络用户的数量。因此,无论是传统的营销方式,而了解网络营销人才在目前的市场上会很紧张。

  职业二:人力资源管理

  我们的人力资源从业人员的专业人才是非常稀缺的,据调查,其中有许多是行政背景,近年来已开设了人力资源专业的学院和大学,但这些毕业生和市场有很大的差距。它反映了人才资源国际化水平不高,国际通用型人才供不应求。在加入世界贸易组织的背景下,中国人力资源团队的素质,不仅需要提高整体。随着广西已成为东南亚国家联盟(东盟,广西企业国际化的深入,人力资源开发和管理越来越受到重视,一个现代企业,最重要的不是钱是足够的,而是如果有一个集团的知识和能力,与企业和员工,和人力资源经理需要的发展,管理和培训。

  职业三:企业培训师

  企业管理的培训已成为企业的“关键”,许多企业为了钱。一方面,人才短缺,另一方面,它是企业培训者价值很多钱的主要原因。

  商务顾问或企业培训讲师是一个有利可图的职业,掌声和观众也使这一职业生涯中的一个非常有意义的。在国内,一个好的培训师培训收入每小时可以达到3000元,广西优秀培训师培训班的公共收入也达到每场游戏3000元。南宁深厚的教育机构从2008开展企业培训师的专业培训,培训100多家企业培训师,一直活跃在广西各大企业。随着企业竞争的加剧,广西企业培训师的市场将逐年扩大,一段时间的差距将继续存在。

  职业四:公共营养

  由于不合理的饮食,营养失衡引起的慢性健康问题已受到人们的高度重视,营养顾问已成为现代消费时尚,公共营养师成为国家新职业,为从业者提高社会和职业身份识别。目前,家庭营养顾问年费八千元左右,企业营养顾问年费5万元左右,营养顾问是一个自由职业的职业群体,在10万元的公共营养师年收入中等水平。

  职业五:辅导员职业

  随着社会的进步,生活水平的提高,人们越来越关注生活的质量,不仅要吃、穿、玩、身体健康、家庭和谐和幸福,而且还要注意心理健康。随着生活节奏的加快,人们的劳动频率,尤其是脑力劳动也相应加快,心理疾病的心理负担也相应增加。没有精神疾病的人也渴望加强人与人之间的沟通,在强大的物质异化。健康,包括身体健康和心理健康,这已在我国形成了共识。从事热线电话、广播电台、广播电台、报纸等的心理咨询,这也是人们生活质量的一种反映。心理咨询是一门科学,而不仅仅是什么人可以成为一个心理专家。随着人们素质的提高,对心理咨询的科学性的要求也越来越高。

  职业六:财务策划师

  理财师进入中国只有10年,但已成为一个热门的工作场所。俗话说:“你不理财,钱不在乎你”的严重缺乏财务专业人员和相关的第三方投资公司更缺乏人才和市场的迫切需求和巨大的人才缺口,专业的理财规划师已成为国内最有吸引力的工作之一。目前,我国理财规划师的职业生涯有20万人的差距。据国家理财规划专家委员会秘书长刘彦斌表示,国内理财规划师的年薪应该在10元到100万元之间”。

  在2008中国人民受全球金融?;挠跋?,逐步失去了投资的热情,“扩大收入来源,减少支出再次引起了金融意识的回归”。

  职业七:职业规划

  在社会竞争的加剧,人们在工作中,职业选择和职业发展面临越来越多的失落感,职业心理辅导已成为社会的迫切需要。目前,从事职业规划和咨询的专业人员数量非常有限,取得了中国几千人的专业资格认证资格。对于大量的工作,现有的专业人员的数量不能满足需求。因此,职业规划师的价值,近年来,年薪高达20元的强大的业务能力。

  职业八:3G网络工程师

  据计世资讯发布的研究报告称,估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少,尤其是复合型人才奇缺,是3G工程师的基本工资后,预计4年将在15万至20万元。”从目前的趋势来看,在无线增值服务行业的一些掌握2.5G技术在年薪10万元,3G到来之后,这些人应该是更高的收入。”业内人士称。

  职业九:奢侈品市场管理人才

  十月2010届国际知名品牌进驻南宁,广西在中国开辟了新的豪华窗帘。

  据“中国奢侈品市场调查报告2010”,奢侈品供应商从去年中国口袋里掏了684元。在欧洲和美国和日本的金融?;?,对豪华品牌的需求普遍萎缩,中国的奢侈品市场却风光不在这里,“这是好的”。中国已经很快成为一个奢侈品消费基地,并通过引导奢侈品的需求影响其生产,这也导致了奢侈品相关产业的发展。

  苏宜指出:2015年底,中国奢侈品市场将占据奢侈品消费世界第一位。然而,国内市场的发展还相当不成熟,对奢侈品管理市场的需求还是相当大的。奢侈品是一家集设计、生产、推广、销售、服务、综合的行业,需要了解中国奢侈品市场的经典理论和经典模型,以及精通企业运作的人才。

  职业十:文化创意人才

  2010届上海世博会带来了新的文化创意理念,培养了大量优秀的展览、大型文化创意人才的项目。此外,如“阿凡达”和使用了大量的3D元素的其他国际电影:三维建模、数字高清、高速摄影、虚拟摄影、图像渲染等创新技术合成。非凡的3D视觉效果将极大地促进文化创意产业内外的发展和完善。

  文化创意是一个最重要的行业之一,在上午。这个行业是非常高质量,创意人才。同时,行业的高附加值,高利润也必须依靠高素质的人才引进。

  未来十大热门行业

  1 互联网

  记得复星梁信军一次内部演讲里曾提到,复星做投资现在必须增加一个思考的维度便是假设所投的企业遭遇互联网,会遇到什么样的挑战。就如网络公司创业拉VC的时候,VC会问一句:你如何对付腾讯?互联网改变了世界,改变了人们的生活方式,生意方式,在某些领域已经出于成熟的阶段,但是却发现有创新力的公司一直都在诞生,还存在很大的蓝??占?。

  2 建筑工程 房地产----中国建国前80年住房基本是供给制。房改后满足了部分人的缺房要求,但社会居住观念更替,老少三辈住一起的基本不存在了,新一代结婚,住房是第一条件。供需矛盾10年内不好解决。需求大。

  3 小语种 ----中国开放的产物,旅游及孔子学院的发展需要。

  同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现,需要越来越多的同声传译员。“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的,是按照小时和分钟来算的,现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多,这一行肯定会更吃香。”

  4 教育和医护---老生常谈,民本需要。

  中国的医疗产业供给不足几乎是历来的症结,同时也是迎来爆发性机遇的突破口。高端医疗、信息化、分级诊疗等体系优化、高科技的应用都是未来的趋势和方向,甚至拥抱金融等相关行业也不无可能。

  对于创业企业来说,谁在未来的路径中真正解决了医疗供给不足的问题,谁就很有可能成为未来生产力提升的创造

  在线教育:MOOC撕开了传统教育的表皮,然而把视频放到网上不会创建一所学校。教育是一个万亿的市场,我们依然需要20年让教育行业达到转折点。

  5 机械设计制造---“中国制造”的需要 。

  3D打印将颠覆制造业。商品将不再通过制造和物流的环节来到达用户的手中,用户将购买从杯子到房子等所有产品的设计,然后就地3D打印出来,这种方式最大的革新之处在于成本将比供应链产品便宜,而且有些东西不需要专门的人来制造了,你只需要有一个程序就行。

  所以,各种工业样品根本不需要专人制造了。打印出来看看对不对就可以了。

  6 生物科学和环保---目前就业困难但社会急需。相关资料显示,目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人,其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算,我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉,随着国内房地产行业的发展,国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测,年收入应在8万元至10万元。

  7 社会公共事业---目前就业不好,但社会急需。

  8 金融分析师

  即CFA,他们是一些接受良好教育,具有优秀金融理论素养,经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展,商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现,金融分析师这一类人才十分抢手。以上海为例,未来2年上海对CFA 的需求是3000人,而目前上海拥有CFA资格只有30人左右。所以高薪、争抢就在所难免。

  点评:一直以来,涉及经济方面的的职业都很抢手

  9 法学 ----目前也是热门,不过门槛过高,不适应需要。如果“逢进必考”公平招聘。社会急缺青年力量。伴随经济的迅速发展,相关的各种经济纠纷及贸易摩擦也越来越多。而随着社会法律体系的完善,人们也越来越意识到通过法律途径来保障自己的合法权益的重要性。所以,律师的需求越来越旺盛。预计到2020年律师人数将达到300万,会成为未来最有前途的职业。

  10 人力资源

  在国外,没有行政经一职,只有人事经理,专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训,建立公司人事制度、利益分配制度等,权利自是一人之下万人之上。国内随着体制改革和经济开发的深入,人力资源的开发和管理越来越受到重视,一个现代企业,最重要的不是资金是否充足,而是是不是有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工,而女性所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理的工作。


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